Увольнение по инициативе работодателя

Консультации юристов относительно увольнения работника по желанию работодателя

Увольнение по инициативе работодателя, как один из вариантов прекращения трудовой связи между участниками правоотношения регулируется ст. 81 ТК РФ. Эта норма регулирует правовые начала прекращения трудового договора по желанию работодателя. Перечень оснований довольно большой и не является исчерпывающим, поскольку существуют дополнительные обстоятельства прекращения отношений, закреплённые отраслевыми актами.

Такой расчет сотрудника возможно провести только по основаниям, предусмотренным законом и в соответствии с процедурой определённой для каждого из них. О том, какими правами обладают работники, и какие обязательства вменены работодателям при осуществлении такого вида прекращения трудового договора знают юристы портала Правовед.RU, а следовательно, и пользователи сервиса.